* إتفاق جديد يضع حدًا لقضية كشف المعلومات التي يستعملها العامل في حاسوبه خلال العمل * عقل: وعلينا النضال بثبات ضد كل من يحاول ضرب اتفاقيات العمل *

تل ابيب – لمراسلنا النقابي - قررت لجنة التنسيق العليا لقسم التنظيم المهني في الهستدروت، في جلستها الدورية أمس الأحد، إعلان عدد من نزاعات العمل.
إفتتح الجلسة وأدارها النقابي جهاد عقل، حيث قدم في البداية تقريراً وافياً عن علاقات العمل والنضالات التي يقوم بها العمال في عدد من المرافق الاقتصادية مؤكداً أن هذه النضالات تأتي على خلفية محاولات إدارات تلك المرافق ضرب الحقوق العمالية، مثل خصخصة المرافق وإلغاء اتفاقيات عمل جماعية والقيام بتشغيل عاملين عن طريق شركات قوى عاملة وغيرها من الخطوات التي تضرب حقوق العاملين.
وقال عقل: "نشهد هذه الأيام نضالات عمالية في شركة البريد والخدمات الاجتماعية وشركة الأوتوماتسيا وفرع الإطفائية في مدينة رحوفوت ومصنع الأدوية طيفع تيك وغيرها من المرافق. هذه النضالات تأتي من اجل الدفاع عن العمل المنظم واللائق واتفاقيات العمل الجماعية، لذلك علينا مواصلة النضال بثبات ضد كل من يحاول ضرب اتفاقيات العمل والحقوق العمالية".
وقدم عقل تقريراً شاملاً بما يتعلق بالتطورات في علاقات العمل والاتفاقيات التي تم التوقيع عليها، وما يجري على الساحة الدولية بخصوص عالم العمل بما في ذلك قضية العمل اللائق والصحة والسلامة.

* تراجُع وزير المالية

وأشار عقل إلى الإنجاز النقابي بخصوص إلغاء خطة المالية بفرض ضرائب على صناديق الاستكمال وقال: "الموقف الذي عبّر عنه رئيس الهستدروت عوفر عيني في جلسة سابقة للجنة، وهو أن لا مفاوضات مع من يقوم بإلغاء اتفاقيات عمل حتى لو كان وزير المالية وسنعلن الإضراب إذا لم يعلن عن إلغاء قراره هذا، والموقف الحاسم والوحدوي الذي أعلنت عنه النقابات العمالية في القطاع العام أدى إلى هذا التراجع من قبل وزير المالية واعترافه بأنه أخطأ في قراره لذلك يلغيه". وقد عبر عقل وأعضاء اللجنة عن تقديرهم للموقف الحاسم الذي اتخذته قيادة الهستدروت بهذا الخصوص.

* الحاسوب في العمل

هذا وقدم المحامي شاي تيكن رئيس الدائرة القانونية لقسم التنظيم المهني تقريراً شاملاً بخصوص إتفاقية العمل لتنظيم قضية إستعمال الحاسوب في العمل لقضايا شخصية. وقال: "هذا الاتفاق هو الثاني من نوعه في العالم، فقد سبقتنا النقابات البلجيكية في توقيع اتفاقية مماثلة، لكننا قمنا بتحسين عدد من البنود ولذلك الاتفاقية التي وقعناها أفضل لكن علينا مواصلة تحسين البنود فيها، الأمر المهم في الاتفاق انه يضع حدًا لقضية كشف المعلومات التي يستعملها العامل في حاسوبه خلال العمل".

* نزاعات عمل

ثم جرى بحث شامل في طلبات نزاعات العمل المعروضة على جدول الأعمال، وتم إقرار إعلان نزاعات عمل في إدارة المحاكم تشمل 2000 موظف ونزاع عمل في وزارة الداخلية يشمل 1600 موظف ونزاع عمل في بلدية حولون يشمل 1000 موظف ونزاع عمل في الوكالة اليهودية يشمل 300 موظف أثيوبي على خلفية تشغيلهم بشروط عمل "تكاد تكون العبودية نفسها" على حد تعبير ممثل العمال، ونزاع عمل بخصوص إلغاء إتفاقية العمل في شركة الأوتوماتسيا.

* تظاهرة في طبريا

هذا ويتواصل نضال العاملين الإجتماعيين والعاملين في شركة البريد وشركة الأوتوماتسيا، حيث جرى تنظيم تظاهرة عمال الشركة مساء أمس في مدينة طبريا أمام مؤتمر لمسؤولين في الحكم المحلي ومن المتوقع ان يتظاهر عمال الشركة صباح اليوم الإثنين امام مكاتب الشركة في مدينة بينح تكفا. جدير بالذكر ان شركة الأوتوماتسيا تتبع للحكم المحلي والحكومة، وتتعرض لمحاولة خصخصتها وسط إعلان مدير عام الشركة عن إلغاء إتفاقية العمل الجماعية القائمة والتي تضمن وتنظم حقوق العمال.