* نزاعات عمل أيضًا في مراكز الصحة النفسية ومكوروت ووزارة الرفاه ومنظمة المُنقذين ومنظمة عاملي الإطفاء * اليوم العالمي للصحة والسلامة في 28 نيسان *

تل ابيب – لمراسلنا النقابي - عقدت لجنة التنسيق العليا في قسم التنظيم المهني جلستها الدورية في مقر اللجنة التنفيذية بالهستدروت، أمس الأحد، قدم النقابي جهاد عقل في بدايتها تقريرا شاملا عن التطورات في علاقات العمل والنشاطات المختلفة في قسم التنظيم المهني ومنها مواصلة النشاط في إطار تنظيم العمال في اماكن العمل، مُشيراً الى النشاط الجاري اليوم من أجل تنظيم العمال المدنيين في الشرطة، والذين يعملون منذ سنوات طويلة دون الحصول على حقوق الحد الأدنى ويتعرضون اليوم للتهديد بالفصل من العمل. وقدم المحامي شاي تيكن تقرير عن إتفاقية العمل في كوفي بين وبخصوص التطورات بخصوص إتفاقية العمل في القطاع العام، مؤكداً ان الاتفاق سيوقع خلال فترة قصيرة، "وسبب التأخر جاء على خلفية الخلاف الذي كان قائماً بخصوص إتفاقية العمل لنقابة الممرضين والممرضات. الأمر الذي تم التوصل بخصوصه".
وقدم ممثلو النقابات المهنية تقارير عن نشاطاتهم والاتفاقيات التي تم التوصل لها في الآونة الأخيرة، ومنها نقابات عمال الأغذية وعمال المطاحن وعمال فرع النسيج بالإضافة إلى موظفي المهن الطبية وغيرها.

* اليوم العالمي للصحة والسلامة

ثم قدم النقابي عقل تقريراً شاملاً عن موضوع الصحة والسلامة في اماكن العمل وحوادث العمل القاتلة وإصابات العمل للعام 2007، مؤكداً على ضرورة إعطاء هذا الموضوع أهمية خاصة في نشاط النقابات العمالية خاصة والهستدروت عامة، بما في ذلك الوقاية من المواد التي تحمل مركبات تُشكل خطرا على صحة الإنسان العامل، ودعا النقابي عقل النقابات العمالية الى تنظيم فعاليات ونشاطات خاصة بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة الذي يصادف في 28 نيسان من كل عام، وقال: "قضية الصحة والسلامة والعمل في بيئة غير ملوثة، يجب ان تكون في مركز نشاطنا كنقابات عمالية على مدار العام، لكن علينا ان نعطي لهذا النشاط أولوية خاصة في اليوم العالمي للصحة والسلامة الذي تنظمة منظمة العمل الدولية وافتحادات النقابية في العالم والذي يصادف في 28 من شهر نيسان القادم". وتقرر أن تقوم النقابات المهنية بنشاطات خاصة بهذه المناسبة، من اجل تعميق الوعي والمعرفة لدى جمهور العاملين والمساهمة بذلك في حمايتهم من خطر حوادث العمل او الإصابة بأمراض نتيجة التعامل مع مواد خطيرة أو العمل في بيئة عمل تفتقد لجودة البيئة.

* نزاعات عمل

ثم بحثت اللجنة في عدد من نزاعات العمل المطروحة على جدول الأعمال وفي مقدمتها طلب نزاع العمل الشامل للحكم المحلي، على خلفية تفاقم ظاهرة تشغيل العاملين بإتفاقيات عمل خاصة والالتفاف على اتفاقيات العمل الجماعية، وأتضح ان وزارة الداخلية ومركز الحكم المحلي يحاولان التعتيم على عدد ونسبة العاملين وفق اتفاقيات عمل خاصة، رغم تكرار المطالبة بذلك من قبل نقابة الموظفين العامة في الهستدروت وفق ما اكده المحامي غيل بار طال عند عرضه طلب نزاع العمل، وعند تلخيصه للموضوع قال النقابي عقل :" ما تقوم به وزارة الداخلية من هجوم على حقوق العاملين في الحكم المحلي ومختلف الوحدات التابعة له، يؤكد ان هدف الوزارة ضرب حقوق العاملين وفق إتفاقيات عمل جماعية والتقليص من حقوقهم القائمة، هذا الأمر نعيشه من خلال مواصلة ظاهرة عدم دفع أجور العاملين في السلطات المحلية وحقوقهم التقاعدية أو مواصلة خصخصة عدد من الخدمات كما هو الأمر مع الأخصائيين النفسيين والعاملين في وزارة الرفاه وغيرها من الوزارات الحكومية". وقررت اللجنة المصادقة على إعلان نزاع العمل في الحكم المحلي ، وأقرت نزاعات العمل للأخصائيين النفسيين وللعاملين في وزارة الرفاه وللمُنقذين في الشواطئ البحرية وللعاملين في منظمة الإطفائية ولعمال شركة "مكوروت" للمياه على خلفية رفض الإدارة التوقيع على إتفاقية أجور للعاملين في الشركة.

(الصورة من الأرشيف: مظاهرة لعاملي السلطات المحلي)