*ضمان علاوة اجور للعمال بنسبة 8%- 10% وتعويض عن جدول الغلاء* صندوق لخدمات الرفاه وإسهام الإدارة في رسوم التعليم لأولاد العمال* هرتسل ياكه سكرتير النقابة: "الاتفاقيات في طيفع استمرار لحملة نقوم بها لتوقيع اتفاقيات العمل"*

تل ابيب- لمراسلنا النقابي- تم يوم امس الأربعاء التوقيع على اتفاقيتي عمل في مصانع تابعة لشركة "طيفع" للأدوية، في كل من القدس وبيت شيمش، حيث تشمل الاتفاقيتان أكثر من 500 عامل وعاملة.
ووفق نص الاتفاقيتين تُدفع علاوة أجور للعاملين في المصنعين بنسبة تتراوح ما بين 8% و10%، وهناك بند ينص على دفع علاوة غلاء إضافية، ففي حال ارتفع جدول الغلاء بنسبة عالية تدفع علاوة غلاء بنسبة 4% هذا بالإضافة الى علاوة الأجور. وتتضمن اتفاقيتا العمل مشاركة الإدارة في مصاريف التعليم لأولاد العمال عن الصفوف العاشر والحادي عشر والثاني عشر بمبلغ 1630 شاقلاً للولد الواحد ودفع مصاريف إضافية في فترة التعليم الأكاديمي. وتم الاتفاق على فتح صندوق لخدمات الرفاه والتثقيف للعمال، تقدم من خلاله خدمات النقاهة والتثقيف على مدار العام لعمال المصنعين.
من جهته قال النقابي هرتسل ياكه رئيس نقابة عمال الأغذية والأدوية في الهستدروت بعد التوقيع على الاتفاقيتين: "اتفاقيات العمل والأجور في مصنعي شركة الأدوية طيفع، هما استمرار للحملة التي نقوم بها ضمن نقابة عمال الأغذية والأدوية خلال العام الأخير حيث نقوم بتوقيع اتفاقيات عمل جماعية وضمان دفع علاوات أجور لعمال الفرع، فقد سبق ووقعنا اتفاقيات عمل لا مثيل لها في فرع المخابز والمطاحن وفي شركات منتوجات الأغذية مثل شركة "أوسم" تضمن تحسين شروط العمل وعلاوات أجور".